年，贝索斯在亚马逊开始了他第一封致股东信，他表示亚马逊所有的工作都将围绕长期价值展开。此后每一年，贝索斯都会写一封致股东信。

而就在近日，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（JeffBezos）签署了其卸任首席执行官前的最后一封年度股东信。

他在信中对公司未来提出了广阔的愿景，并致力于将亚马逊著名的“客户至上”准则延伸到给与员工同等关爱方面。

贝索斯还驳斥了有关亚马逊在其仓库中创造了一种野蛮残酷的职场文化的说法。他写道：“我们的员工有时会被称为绝望的灵*，或被当作机器人对待，但这是不准确的。”

在担任执行董事长的新角色后，贝索斯计划专注于如何让亚马逊的仓库变得更安全。他说，大约40%的工伤是扭伤或拉伤，主要是由于重复相同的动作所致，这在新员工中很常见。为了帮助减少这些类型的伤害，亚马逊正在开发自动化的人员配备时间表，让员工轮流从事使用其他肌腱组的不同工作。该公司预计将于今年晚些时候开始部署这项技术。

贝索斯说：“如果任何股东担心，成为‘世界上最好雇主和最安全工作场所’的目标可能会分散我们作为‘世界上最以客户为中心的公司’的